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沙盤模擬之管理者要沉得住氣
作者:Admin 來源:行動學習中心 時間:2012-10-15

沙盤模擬之管理者要沉得住氣

    在我們的沙盤模擬培訓中,經常會看到一類型的人,他們總是大驚小怪,時不時地就能聽到他們著急火燎的聲音,他就是導火索,在他的引發下,這個小組通常會變得非常亂。現實中,這樣的事情也會經常出現,例如,“不得了啦,不得了啦,公司的打印機不見了。”一主管驚恐地叫道。

    這是今天我分享給大家的內容。在我們的創力沙盤中,一共會經歷6年的模擬經營,第一年大家會跟著李文革導師一起經營,之后的幾年都需要小組內所有人員通力合作的經營。我給大家舉一個在沙盤模擬中最常見的例子。經營到第二年的年底,需要公司內的財務主管收賬,一年經營后,主管會發現收支嚴重的不平衡,甚至會相差幾十萬到上百萬,這時你就會聽到“完了,完了,公司快不行了!”在他的驚呼下,其他人員均圍坐在電腦前,七嘴八舌、指手畫腳等等的狀況全部出來了。李老師走到他們的小組旁,讓他們稍安勿躁,然后聽財務主管說明情況后,幫助他脫離危機。然后,李老師對他們說:“現實中,哪怕公司的金庫被撬開了,也不要做出這個樣子,這是沉不住氣的表現,反而會讓下屬也變得十分緊張。不管發生了什么事,主管在下屬面前都要沉得住氣,要冷靜。”

 李文革老師分享之管理者要沉得住氣:管理者在下屬有壓力時,要和他一起疏減,協助下屬渡過困境,幫助他們成長,才能真正樹立起領導的威信。

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本文轉自:藍海創力管理咨詢-創力行動學習中心

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